ビジネスコンピテンシーが求められる中途採用


こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。


中途採用は英語で言うとMid-career。
現在、別のところに勤めていて、転職であらたな
雇用契約を希望する求職者のことです。


当然のことながら、新卒以上に即戦力が求められます。
私自身、コンサルティングの仕事以外では、2社で中途
採用された経験があり、取扱い商品をある程度憶えたら、
早速、海外出張へ出されました。


「入社してからゆっくり研修を受けて」なんて悠長な
ことを言っていたら、すぐに干されてしまいます。


仕事を待つのではなく、自らが起案して計画を立て、
実行していく――そんな力量が問われる中途採用です。


責任がある代わりに、やりがいもありますよね。


今の時代、転職は実力を証明するいい機会です。
勇気を持ってチャレンジしていただきたいと思います。



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最後までお読みいただき、ありがとうございました。


Frank Yoshida
Power Blogger for
Cosmopolitan Development



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