こんにちは、Frankです。
「志望動機」の具体的な内容は業界によって異なると思いますが、商
社だと「得意の英語を使って海外でバリバリと商談がしたい」なんか
が典型的な答えでしょうね。
転職するあなたにとって一番知りたいのは、「どういう答えをするの
がベストか」だと思いますが、その前に少し考えてみましょう。
恐らくどの応募者もまともなことを言おうと、参考書をいっぱい読ん
で準備してきているに違いありません。そう考えると「これで大丈夫
だ！」というあなたの答えも、他の応募者と重なる点がたくさん出て
くる筈です。
そうなるとあなたの答えは、採用担当者にどのように映るでしょうか。
「似たり寄ったりだな」となります。
面接で大切なことは
１）笑顔でハキハキと話す
２）姿勢をよくする
３）尋ねられたことにしっかり答える
の３点です。
答える内容はもちろん大事ですが、皆と同じ答えだったらそこでは差
は生まれないということなんです。ではどうすればいいのか。答えは
簡単です。あなたの素直な気持ちを伝えるのです。
採用担当者が重きを置いているポイントは、あなたと会社の相性です。
決して付け焼刃で詰め込んだあなたの知識に興味があるわけではあり
ません。
何だか狐につままれたような話だと思いますが、でもあなたがすべき
ことは、あなた自身、自分を作らず自然体で答える――それが採用担
当者が見たいところと言っていいでしょう。
採用担当者があなたを選ぶように、あなたも会社の雰囲気が合ってい
るのかどうか感じてください。第一印象でこれは無理だと思ったらや
めておいた方が無難です。無理に入社するとあとで後悔するだけです。
私が今から転職を念頭に商社の面接を受けるなら、志望動機としてこ
う答えるでしょう。
「商社で働くのですから海外でバリバリ仕事がしたいのはもちろんの
ことですが、それ以上に質の高い日本製品やサービス、思い遣りのあ
る日本人の精神も海外に広めていきたいと思っています。最近のM&A
では外国企業に買収されている日本企業をよく見かけます。私は正直
日本企業のこうした現状を嘆いています。＜日本人よ、もっとプライ
ドを持て！＞と言いたいです。只、存続のため、大企業の比較優位の
ためだけの吸収合併。まったく格好いいとは思いません。それより世
界一の技術やデザインを誇りにしている中小企業の方が、私には余程
格好いいと。何でも屋志向で只単に規模を大きくすることだけが私の
志望動機ではなく、私個人がトレイルブレイザー（Trailblazer［先駆
者］）となって、海外市場を開拓をする覚悟であることを申し上げて
おきます」
教科書通りの答えを言う代わりに、これぐらいのことを言ってもらい
たいものです。あなたの転職活動でのご健闘を、心よりお祈りいたし
ます。
私、Frank Yoshida は自分の市場価値を判断するため、
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