こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 外資系企業でよく訊かれる質問をまとめました。新卒ではなく転職を 希望する応募者への質問ですが、参考になると思います―― ・Why do you want to work for us? （
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こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 「就活の説明会」と言うとどうも「こういう身なりで」とか「話し方は こうで」とか、企業に対して失礼があってはいけないと受身的になり過 ぎている応募者が多いのではないでしょうか。 当然それも大事
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 就活の必勝法を考えるとき、いったい何から 準備したらいいのかわからないもの。 そこで強い味方になってくれるのが、アマゾンの［就活ストア］です。 アマゾンさんのやることが実ににくいです（笑）
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 「“就活の必勝法”なんてあるの？」と猜疑心を抱きながらもクリック して、このサイトに到達したあなた。実はあります。が、一朝一夕に 身に着けるのは難しいかもしれません。 素養というか、仕草とい
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 結論から言いましょう。「どうあるべきか」より「どうありたいか」を 考えてください。 グループディスカッションでは「控えめに」だとか「積極的」になど、 ネット上で色んなアドバイスが飛び交ってい
こんばんわ、国際人養成ブロガーのFrankです。 「失敗体験」と言っても小学校の時もあれば、中学校、高校、大学の時もあります。 大概の応募者は大学の時の失敗体験を語り、「でも私はこうして克服しました」と 好感度を上げようとします。 もちろん
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 「志望動機」の具体的な内容は業界によって異なると思いますが、商社だと 「得意の英語を使って海外でバリバリと商談がしたい」なんかが典型的な答 えでしょう。 就活をするあなたにとって一番知りたい