こんにちは＜Frank＞です。

今回は、あなたが一番興味のある年収アップのお話しです。

年収アップを目指して転職を考える人は多いですが、実際に成功さ
せるのはそう簡単ではありません。焦って転職を決めてしまうと、
「思ったほど年収が上がらなかった」「仕事内容が合わなかった」
など、後悔に繋がることも多々あります。

そこで今回は、転職で年収アップを狙いつつ失敗を防ぐためのチェ
ックリストをご紹介します。

１．現職の年収を正確に把握する

転職で年収アップを実現するには、まず現職の年収を正確に把握す
ることが大切です。基本給、ボーナス、手当、福利厚生の金額まで
を含めて総年収を計算しておきましょう。これを基準にすることで、
転職先の提示年収が本当にアップにつながるかを判断できます。

２．転職理由を明確にする

「なんとなく年収を上げたい」という動機ではなく、「なぜ年収ア
ップを目指すのか」 を明確にしておく。例えば、将来のライフプ
ラン、スキルアップへの投資、生活水準の向上など、理由をはっき
りさせることで、転職先選びの軸がブレにくくなります。

３．市場価値をリサーチする

希望する職種や業界の市場価値をリサーチすることが肝要。「自分
のスキルや経験に見合った年収相場はどれくらいか」を把握するこ
とで、年収交渉の際に強みを発揮できます。

おすすめの方法は以下の通りです。

１）転職サイトで同じ職種の求人を確認
２）年収診断ツールの活用
３）同業界の知人に情報を聞く

４．スキルの棚卸しとアピールポイントの明確化

年収アップの鍵は、何と言っても自分のスキルをどれだけ魅力的に
アピールできるかにかかっています。「即戦力となるスキル」「成
果を数値化できる経験」をリストアップし、応募書類や面接で効果
的に伝えられるように準備しましょう。

特に、以下のポイントは大切です。

１）業務改善によるコスト削減の実績
２）売上アップに貢献した経験
３）チームリーダー経験やプロジェクトマネジメントのスキル

５．年収交渉の準備を怠らない

希望年収を提示する際は、事前に 「根拠を持った数字」を準備し
ておく。例えば、

１）市場相場：業界・職種ごとの平均年収をリサーチ
２）経験・スキルの価値：過去の実績と転職先に貢献できる内容
３）生活費の見直し：生活水準や将来の目標に応じた年収設定

等など。

６．転職エージェントを活用する

年収アップを狙うなら、いわずと知れた転職エージェントの活用が
おすすめです。エージェントは非公開求人や企業の内部情報を持っ
ているため、年収交渉のサポートも期待できます。

「自分のスキルに見合った年収を実現したい」 という希望を遠慮
せずに伝え、最適な求人を紹介してもらいましょう。

７．内定後の年収条件を最終確認する

内定が出たからといって安心せず「提示された年収が想定通りか」
を最終確認しましょう。特に以下の点を確認することが重要です。

１）基本給、ボーナス、手当の内訳
２）昇給制度の有無や条件
３）福利厚生の内容（特に住宅手当、通勤手当など）

以上、年収アップを狙う転職は、リサーチと準備が鍵を握ります。
現職の年収を把握し、スキルをアピールできるように整理し、年収
交渉の準備を怠らないことで、希望通りの転職を実現できる可能性
が高まります。また、転職エージェントを賢く利用することで、効
率的に年収アップを目指しましょう。

次回は、＜年収アップのための履歴書・職務経歴書の書き方＞につ
いて掲載する予定です。お楽しみに。

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