こんにちは＜Frank＞です。

標題の質問は「商社マンの仕事は、激務が続きますか？」と置き換
えてもいいかと思います。私の答えは一言「Yes」です。少なくとも
私の時代は「Yes」でした。

「えっ、マジですか!?」「やっぱり」「ブラック（企業）ですね」
など、読者さんから色んなリアクションがありそうですね。

只、どの商社の商社マンも「そうだった」とか「今もそうだ」と言
いません。私が勤めていた商社は、私が輸出部の営業ということも
あって「そうでした」。

例を挙げれば

（国内では）
・　早朝出勤とオフィスの掃除
・　深夜残業と残業手当なし
・　土日出勤も時々あり
・　みんなの前で罵声を浴びせられる

（海外では）
・　週末は他国への移動日に
・　高熱が出ても休みなし
・　経費節減のためホテルからではなく街の電信電話ブースからテ
　　レックス送信
・　経費節減のためタクシーを使わず深夜徒歩で宿泊先へ戻ること
　　も
・　週二回、必ず営業報告書と経理報告書を本社へ郵送
・　一人では持ちきれないスーツケース２つとサンプルカートン２
　　つ持参など日常茶飯事

など、数え上げれば切りがありません。今の若い人だったら「ブラ
ック（企業）だ」「社畜だ」などと嘆いて即刻会社を辞めているで
しょう。

今から考えれば本当に激務でしたが、当時はそれが当たり前だと思
っていたので、特に苦痛というわけでもありませんでした。逆に若
かったから耐えられたのかもしれません。

実際、体力的にも精神的にも鍛えられました。最近は＜コンプライ
アンス＞や労働組合による保護があったりして社員が守られていま
すが、ある意味＜おぼっちゃま商社マン＞になりつつあるのかなあ、
なんて思ったりしています。権利ばっかり主張する社員が多くなっ
たというか。

若い時代の激務は、必ず人間として成長させてくれます。逃げない
で一度はチャレンジしてもらいたいものです。只一つ言っておきた
いのは、会社から激務を与えられている間は仕事をしている気分に
なっていいのですが、自分から仕事を創造していくという訓練に欠
ける場合があります。

日頃から、将来はこういうビジネスをしてみたいという＜起業家精
神＞をもって仕事にあたるようにした方がいいと思います。それで
なかったら一生使われ人間で終わってしまうので。

幸い今の私は独立して、フリーエージェントを謳歌しています。

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