こんにちは、Frankです。

今日は、キャリアアップについて少しお話をしましょう。
先ずはあなたに質問です。

「 “お金” と “やりがい” ――どちらが大切ですか？」

唐突な二者択一の質問なので戸惑ったでしょうね。だって誰しも「お
金」も「やりがい」も欲しいものですから。

英語に ambivalent という単語があります。意味は「（ある対象に対し
て）相反する感情［思考・価値］を持った、両面感情［価値］の」。

He is ambivalent about leaving work. なら「彼は退職について心を決
めかねている」ということになります。

転職でキャリアアップしたいと考える場合、どれぐらいのスパンで将
来を見るかによっても変わってきます。

「今すぐ月収が上がらないとヤバイ」という人は “やりがい” よりもお
金を優先するでしょうし、逆に「仕事の中身が大事」と思う人は転職
で一旦月収が下がっても、数年先の昇給を期待し、やりがいのある仕
事を選ぶでしょう。

「やりがいのある仕事」は英語で challenging career 。マンネリ化し
たルーティーンワークでは、やりがいも生きがいも感じられるわけが
ありません。

「ラクして金儲け」は聞こえはいいですが、いずれやりがいを感じな
くなってしまい、結局のところジレンマに陥ってしまいます。

冒頭の質問ですが、私の答えは明快です。

どんな仕事でもやりがいを感じる環境を自らが作って、前の月収以上
の給料を稼ぐ。どちらも大切、どちらも捕りに行くという、欲張りな
私なのです。

環境が変われば自分が変われると思っている人は、いつまでたっても
自分に合った環境なんて見つけられません。そういう人は、不満点が
見つかるとすべて環境（職場）の責任にしてしまう。

「ねえ聞いて、あの会社本当にひどいんだから」
こういうのは一番簡単にできる言い訳ですよね。

「英語を使った仕事をさせてくれない」と文句を言うより、「こんな
英語を使った仕事をやりませんか？」と積極的に上司に提案すること
で、仕事環境はいくらでも変えられます。

キャリアアップ、キャリアチェンジを考えるなら、先ず自分に問いか
けてみてください――「只、仕事環境を変えたい」だけなのか？　そ
れとも「次はどんな仕事をしてやろうか」とワクワク、ドキドキして
いる！　の何れなのか、と。

参考までに就職・転職サイトを掲載しておきます。先ずは無料登録し
て、ご自身の市場価値を分析してみるのも大事です。それから次のス
テップを考えてみても遅くはないですよね。

今日できることは、明日に伸ばさない――これがプロの鉄則です。

「良い仕事をするには？　出世するには？」と訊かれたマイクロソフ
ト社の創始者、ビル・ゲイツはこう答えています。

――毎日毎日『勝ちたい』という気持ちで出社しなければならない。
　　切羽詰まったときにこそ、最高の能力を発揮できる。

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本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
では次回の講座を楽しみに b＾＾)

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