Frank
こんにちは、Frankです。
如何お過ごしですか？ お仕事で疲れて、もう今にも寝てしまいそう
ですか？
それではシャキっとしていただくために、今日は「プロフェッショナ
ル・マネージャーの行動原理」についてお話しをしましょう。
ピーター・Ｆ・ドラッカーが提案する、マネージャーにとって必要な
８つの習慣です――
１．「何をしなければならないか」と自問自答する。
２．「当社にとって正しいことなのか」と問う。
３．アクション・プランを作成する。
４．意思決定に責任を負う。
５．コミュニケーションに責任を負う。
６．チャンスに焦点を当てる。
７．会議を生産的に進行する。
８．「私」ではなく「我々」の立場で考え発言する。
これらは私の実践ビジネス英語講座でも取り上げている内容なので、
頷けることが多いと思います。要はマネージャーとしてそれぞれをし
っかりと実行することが大事だということです。
「本物の変化」とは人が行うことであり、「一時の変化」とは人が言
うこと。変化したいなら言うより行え、とドラッカーは力説していま
す。
国際人の資質に通じるものがありますよね。
ところで最近、懸念していることが１つあります。それは20代を過ぎ
てもずっと学校に留まろうとする若者が増えていることです。
一見、「大学院まで行く勉強熱心な学生や社会人が増えた」と好意的
に受け取られがちですが、そこには大きな弊害が待ち受けています。
ドラッカーが言っています――
「学校は長くいればいるほど、自分で意志決定を行う機会が少なくな
る」と。
「高等教育を受けること＝社会からの逃避」と言っているのではあり
ません。ソコソコ学習すれば後は社会に出て、意思決定能力を鍛えろ
ということです。
学校という温室にいていれば、社会の泥臭い問題からは回避できるで
しょうが、最悪、学歴や学位をとることだけに頭が行って、日々世の
中で発生している社会問題に対応する能力に欠けてしまうからです。
学校生活が長かった人ほど社会に復帰したとき、自分がより化石化し
てしまっていることに気づくでしょう。
最近、大学時代からネットビジネスを始め、成功している若者が増え
ています。彼らの多くは、行動によって生み出せる社会的インパクト
に快感を覚え、中には中退をして本格的に会社まで設立した者もいま
す。
社会への参画・行動が世の中を変えていく。是非、肝に銘じてもらい
たいです。
人生の金科玉条はドラッカーが全てではありませんが、学ぶことがた
くさんあります。
『ドラッカー３６５の金言』――
きっとあなたを映し出す鏡になる筈です。
ドラッカー 365の金言――
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本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
では次回の講座を楽しみに b＾＾)
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