こんにちは＜Frank＞です。

今日は、キャリアアップについて少しお話しましょう。先ずはあなた
に質問です。「お金」と「いきがい」どちらが大切ですか？

唐突な二者択一の質問なので、回答に困りましたか？　そりゃそうで
すよね。人間誰しも「お金」も「やりがい」も欲しいものですから。

英語に ambivalent という単語があります。意味は「（ある対象に対し
て）相反する感情［思考・価値］を持った、両面感情［価値］の」。
He is ambivalent about leaving work.なら「彼は退職について心を決め
かねている」ということになります。

転職でキャリアアップしたいと考える場合、どれぐらいのスパンで将
来を見るかによっても変わってきます。「今すぐ月収が上がらないと
ヤバイ」という人は、やりがいよりもお金を優先する。

逆に仕事の中身が面白そうだからと思えれば、転職で一旦月収が下が
っても、数年先の昇給を期待する、といった具合に。

「やりがいのある仕事」は英語で challenging career。マンネリ化した
ルーティーンワークでは、やりがいも生きがいも感じれないわけです。

「ラクして金儲け」は聞こえがいいですが、逆にやりがいを感じなく
なってしまうというジレンマに陥ります。

冒頭の質問への私の答えは明快です。「どんな仕事でもやりがいを感
じる環境を自らが作って、前の月収以上の給料を稼げ」です。

環境が変われば自分が変われると思っている人は、いつまでたっても
自分に合う環境なんて見つけられず、不満があると全て環境（職場）
の責任にしてしまう。

「ねえ聞いて、あの会社ほんとうにひどいんだから」。こういうのは
一番簡単にできる言い訳ですからね。

「英語を使った仕事をさせてくれない」と文句を言うより、「こんな
英語を使った仕事をやりませんか？」と積極的に上司に提案すること
で、仕事環境はいくらでも変えられます。

直属の上司が耳を貸さないなら課長、部長。それでもだめなら社長に。

キャリアアップ、キャリアチェンジを考えるなら、先ず自分に問いか
けてみてください。「只、仕事環境を変えたい」だけなのか、それと
も「次はどんな仕事をしてやろうか」とワクワク、ドキドキしている、
の何れなのか。

参考までに私が自分の市場価値を知るために登録している就職・転職
サイトをご紹介します。先ずは無料登録して、そうです、ご自身の市
場価値を分析してみてください。そこから次のステップを考えても遅
くはありません。

今日できることは、明日に伸ばさない――プロの鉄則です。

「良い仕事をするには？　出世するには？」と訊かれたマイクロソフ
ト社の創始者、ビル・ゲイツはこう答えています。

――毎日毎日『勝ちたい』という気持ちで出社しなければならない。
　　切羽詰まったときにこそ、最高の能力を発揮できる。

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