Frank
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。
♪右足を出して 左足出すと 歩ける↑♪
♪両脚の膝を一緒に曲げると 座れる↑♪
ご存知、♪あたりまえ体操♪の歌詞ですが、
この「あたりまえ」。一説には、「当然」の当て字
「当前」が広まり、訓読されて「あたりまえ」になったとか。
「あたりまえ」が多いこの世の中。この「あたりまえ」を無視
して、今更ながらに驚いている人たちがいます。それは――
TOEICスコアだけを英語力の目安にしてきた会社の人事担当者
「TOEIC高得点＝英語ができる」と闇雲に信じてきた、
というのですから、これは驚きです（◎_◎）ヒャ～！
私のクラスのTOEIC高得点の生徒さんは、お世辞ではなく
スピーキング力もありバランスが取れているので、上記の
等式に当てはまりますが、一般的にTOEICの高得点だけを
求めて勉強してきた人たちは、点数取りだけの勉強だったので、
英語ができない、いや喋れなくて「あたりまえ」なんです。
黙って一人で英語の本を読んだり、映画を見たりする分には支障
はないでしょうが、会社が求めている「仕事で使える実践英語」
となると、話は別です。
今迄、何千人と生徒を見てきて思うのは、入学時、既にTOEIC
高得点者であっても、実践でやっていけると思えた人は３割以下
でした。
それだけ、TOEICのマークシート式のテスト結果だけでは、
実践の英語力を反映していないという、「あたりまえ」の結果
なのです。
本来なら、会社の人事担当者は、先ず、１）英語面接でスピーキング力
をチェックし、それから２）TOEICスコアを参考値とする、という
のが、妥当な英語力評価なわけです。
今やTOEICのテスト結果だけではない、実践英語力を評価できる人事
担当者が求められています。
私の＜ビジネス英語＞や＜実践英語の達人＞”クラスに勉強に来て
もらいたいのは、就活生や国際要員だけではなく、人事担当者
だったりするわけです。
こんな替え歌を作ってみました：
♪四択問題 四つにひとつが正解 確率25％↑……あたりまえ体操♪
♪体力がある 集中力がある若者 正解率UP↑……あたりまえ体操♪
♪ビジネスの知識なくても 文法・語彙で正解↑……あたりまえ体操♪
♪話せなくても聞き取れたから リスニング満点↑……あたりまえ体操♪
誤解があってはいけないので言っておきますが、TOEICテストが無駄
と言っているのではなく、TOEICのテスト結果だけで英語力を判断
するのは、短絡すぎると言っているのです。
齢を重ねれば重ねるほど、TOEICの速いテンポについていくのが
大変で、じっくりと中身のある話を聞いたり話したりする人には、
なんとも不公平なテストであり、テスト結果なのです。
It pays off to be agile.とは「敏捷さは、それなりの価値がある」という
意味です。これも適材適所で、なんでも早く解ければ、早く動ければ
いいってもんじゃないと思いますが。
これからは、人事担当者も英語ができて「あたりまえ」。
もし面接で英語力評価ができないと悩んでいる会社があったら、
お気軽に私のところにメールをください。面接官の仕事を
させていただきます。で、時給は別途相談ということで＾＾）
尚、英語面接をこれから受けるという方で、基礎的な表現力を
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それにしても私の生徒さんは、「TOEIC高得点＝英語ができる」
を地で行くような方ばかりなので、講師冥利に尽きます。
本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
では次回の講座をどうぞお楽しみに。
Frank Yoshida
PS
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