Frank
こんにちは、Frankです。
いよいよ今日はナポレオン・ヒルの「成功法則17の原理」
（the 17 principles of the Law of Success）の第９回目。
第９法則：金額以上のことをする習慣（The Habit of Doing More than Paid for）
今回参考にさせていただいている書籍（※後述）には、その理由が２
つあると言っています：
１つは、給料以上のことをすることで、自分の能力の向上につながり、
もう１つは誰かがあなたのそんな真摯な姿を見ていて、結果として仕
事が途切れなく続くからである、と。
よく人は「仕事に見合った給料をもらっていない」と言います。なら
ば会社を辞めて独立すればいいのですが、殆どの人は転職する、即ち
環境を変えるだけで、一国の主になろうとしない。
もちろん一人でできる業種は限られているので、もしあなたが給料に
不満を持ちつつも会社という組織で仕事を続けるのであれば、切磋琢
磨して自分を磨き、とどのつまり、あなたの昇給に有無を言わせない
状況をつくることが、ひいてはあなたのためになるということなんで
す。
そうした仕事の環境は与えられるものではなく、自らが率先して築き
上げるものです。待っていては、やってきません。
あなたの仕事の重要性を認めてもらう。そのためのコミュニケーショ
ン能力も、あなたのコンピテンシーとしての証明になります。
会社で苦労したことは、決して無駄にはなりません。そうです、成長
期の痛み（Growing pains）は、思春期だけのものではないのです。
あれは私が商社を辞めてひと月が経った頃だったでしょうか、取引先
だったシンガポールの日系企業の社長から１通のファクシミリが届い
たのは。
そこにはこんなメッセージが書かれていました――
「吉田さん、独立おめでとうございます。これから大変だと思います
が、頑張ってください。吉田さんなら持前のファイトで、きっと素晴
らしいビジネスを立ち上げられるものと信じています」
その後、私がシンガポールに滞在していた頃の思い出として、現地の
日本人駐在員を交えて飲み明かしたことや、販売方法の違いでよく口
論になったことなどが書かれ、そして末尾にはこんな言葉で締め括ら
れていました。
――貧者の一灯です。・・・このお仕事をやっていただけますか？
件の日系企業の社長さん。独立して間もない私はきっと仕事をもらう
のに苦労しているだろうと、彼にとっては頼む必要もない仕事を、わ
ざわざ私に発注してくれたのでした。
彼の末尾の言葉を読み終わる頃には目がかすみ、彼の優しい思い遣り
に感動したものです。見てくれている人がいるんだ、と。
その後、彼が病気を患い退職するまでの１年間、私は彼からの仕事を
請け負い、受注金額以上のサービスを提供したのは言うまでもありま
せん。
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英語の達人］クラスでも指定教材として使いました。興味のある方は、
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テーマ別英単語｜ACADEMIC｜初級――
末尾になりましたが、今日は私の商社マン時代の経験をミステリー小
説に仕上げた拙作の『謎のルージュ』を紹介させてください。立ち読
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本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
では次回の講座を楽しみに b＾＾)
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