こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 「就活の説明会」と言うとどうも「こういう身なりで」とか「話し方は こうで」とか、企業に対して失礼があってはいけないと受身的になり過 ぎている応募者が多いのではないでしょうか。 当然それも大事
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 就活の必勝法を考えるとき、いったい何から 準備したらいいのかわからないもの。 そこで強い味方になってくれるのが、アマゾンの［就活ストア］です。 アマゾンさんのやることが実ににくいです（笑）
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 今回は標題の通り、正社員になりたい20代女性を応援する就職支援 サイトの＜ジェイク女子カレッジ＞をご紹介します。 20代と言っても、ご覧いただく対象年齢は18歳から29歳の方々で、 20代の
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 マニュアルがあってないような時代に育った私は、なんでもそうですがマニュアル なんかがあると堅苦しくて嫌になっちゃいます。 そもそもマニュアルなんて、企業が同じ物、同じサービスを作り出すための
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 「“就活の必勝法”なんてあるの？」と猜疑心を抱きながらもクリック して、このサイトに到達したあなた。実はあります。が、一朝一夕に 身に着けるのは難しいかもしれません。 素養というか、仕草とい
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 就活しているほとんどの人は、「応募者はこうあるべきだ」というマニュ アルに囚われていて、皆と同じことをする時点で既に他の応募者との差別 化に出遅れているというのが私の考えです。 高度成長期や
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 どうも私の大学の後輩になるのか、松葉博雄さんという方のブログ松葉博雄 の社長研究室に、今から約10年前の『週刊ダイヤモンド』（2005年10月 15日号特集）の記事を紹介していました。題して
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 結論から言いましょう。「どうあるべきか」より「どうありたいか」を 考えてください。 グループディスカッションでは「控えめに」だとか「積極的」になど、 ネット上で色んなアドバイスが飛び交ってい
こんばんわ、国際人養成ブロガーのFrankです。 「失敗体験」と言っても小学校の時もあれば、中学校、高校、大学の時もあります。 大概の応募者は大学の時の失敗体験を語り、「でも私はこうして克服しました」と 好感度を上げようとします。 もちろん
こんにちは、国際人養成ブロガーのFrankです。 「志望動機」の具体的な内容は業界によって異なると思いますが、商社だと 「得意の英語を使って海外でバリバリと商談がしたい」なんかが典型的な答 えでしょう。 就活をするあなたにとって一番知りたい